Les retribucions mitjanes percebudes pels consellers que componen les empreses de l'Ibex 35 es van incrementar un 3,9% el 2009 respecte l'exercici anterior, pujada que se situaria en el 15,5% si s'incloguessin les indemnitzacions i jubilacions anticipades pagades per una de les empreses cotitzades a tres dels seus consellers.
Els consellers executius van tenir una pujada d'un 7,4% de mitjana anual. En termes absoluts, la retribució mitjana per conseller va ser de 602.000 euros. A més, la retribució mitjana de les 31 empreses que van obtenir beneficis representava el 1,6% del benefici atribuït, enfront del 1,27% al 2008, segons l'informe anual de Govern Corporatiu publicat per la CNMV.
La mitjana de la retribució variable va pujar a 2.564.000 d'euros, que representa el 29,5% del total i suposa un increment d'un 15,1% respecte a 2008. De les 22 societats que van declarar haver dut a terme aquest tipus de retribucions, 20 d'elles l'han incrementat i només 9 l'han disminuït. A més, el 27% d'aquest concepte va correspondre a dues entitats financeres.
Pel que fa a la tipologia de consellers s'ha produït un increment de la retribució mitjana dels consellers executius i independents i una disminució de la mitjana de remuneració dels dominicals i altres externs.
A més, l'import agregat dels executius va suposar el 76,5% del total, enfront del 9% dels consellers dominicals; el 12,4% dels independents, i el 2,1% d'altres externs.
En aquest sentit, la remuneració mitjana dels consellers executius va ser de 2,7 milions, un increment del 23,2% a causa de les indemnitzacions i jubilacions pagades. Descomptant als 29,7 milions d'euros pagats per una societat per la indemnització o cessament de tres consellers, aquest percentatge es redueix al 7,4% d'increment anual.
Pel que fa a l'alta direcció de les companyies, la seva retribució mitjana es va situar en 699 milers d'euros, el que representa un increment de 3,5% respecte a 2008. L'informe destaca que hi va haver quatre societats que van incrementar la retribució mitjana per directiu entre un 20 i 38%, mentre que altres cinc la van reduir entre un 25% i un 39,7%.
Codi Unificat
En general, la CNMV indica que s'ha apreciat una lleugera millora del compliment de les recomanacions establertes pel Codi Unificat de Bon Govern, ja que les societats que componen el selectiu espanyol compleixen el 87,5% del Codi enfront del 84,9% el 2008.
Precisament són les recomanacions referides al règim d'aprovació i transparència de les retribucions les que menys compleixen les empreses.
Així, la recomanació 41 referida a detallar les retribucions individuals dels consellers és complerta només per el 44,1% de les societats. Pel que fa a la recomanació 40 sobre la submissió a la Junta d'accionistes d'un informe sobre la política de retribucions dels consellers només és seguit per el 35,3% de les companyies.
Los consejeros de las empresas del Ibex incrementaron sus retribuciones un 3,9% en 2009
Los consejeros ejecutivos tuvieron una subida de un 7,4% de media anual. Las retribuciones medias percibidas por los consejeros que componen las empresas del Ibex 35 se incrementaron un 3,9% en 2009 respecto al ejercicio anterior, subida que se situaría en el 15,5% si se incluyesen las indemnizaciones y jubilaciones anticipadas pagadas por una de las empresas cotizadas a tres de sus consejeros.
Para leer más ir a enlace: